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Peter Werzer


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peterwerzer
6. Okt. 20221 Min. Lesezeit
Werden wir unseren Wohlstand einbüßen?
Wohlstand wird als ein positiver Zustand definiert, der individuell wahrgenommen wird.
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peterwerzer
6. Okt. 20221 Min. Lesezeit
Wir wurden zum Erkunden geschaffen, nicht zum Urteilen.
Die Natur treibt mit dem Menschen ein Glücksspiel. Sie setzt ihn mit einem unreifen Gehirn in die Welt setzt und formt es durch Erfahrung.
8 Ansichten
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peterwerzer
20. Sept. 20222 Min. Lesezeit
Wie ein Boomer die Zusammenarbeit mit der Gen Z erlebt.
Als wir vor einigen Monaten unser Team mit 3 Kollegen aus der Gen Z verstärkten, schlugen meine Mitgründer vor, dass ich, der Paradeboomer,
44 Ansichten
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peterwerzer
20. Sept. 20221 Min. Lesezeit
Haben wir ein oder zwei Leben?
Haben wir ein Arbeitsleben und ein Privat-/ Freizeitleben? Viele Posts zum Thema Work-Life Balance mögen diesen Eindruck erwecken.
4 Ansichten
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peterwerzer
20. Sept. 20221 Min. Lesezeit
The Give & Take Equation
We live in a social revolution. Today‘s workforce wants quality of life, quality of workplace, quality of job, quality of role, opportunity,
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peterwerzer
2. Sept. 20221 Min. Lesezeit
Wenn du liebst was du tust ...
Wenn du liebst, was du tust ...
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peterwerzer
28. Aug. 20223 Min. Lesezeit
Wir möchten nicht, dass sich Arbeit wie Arbeit anfühlt. Ein Plädoyer für die Arbeit.
Wir möchten nicht, dass sich Arbeit wie Arbeit anfühlt. Ein Plädoyer für die Arbeit.
43 Ansichten
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peterwerzer
28. Aug. 20221 Min. Lesezeit
Work-Life-Balance. Dieser Begriff macht mich traurig. Ein Plädoyer für Life-Life-Balance.
Work-Life das klingt für mich so wie hier das Leben, dort die Arbeit. Dieser Gedanke macht mich traurig. Als ich noch Führungskraft war,...
15 Ansichten
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peterwerzer
29. Juni 20222 Min. Lesezeit
Meine Meinung ...
Eine eigene Meinung zu haben ist wichtig. Zu einer eigenen Meinung zu gelangen ist keine leichte Aufgabe, zumindest nicht, wenn man in...
103 Ansichten
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peterwerzer
28. Juli 20211 Min. Lesezeit
Business muß Spaß machen.
Letze Woche hörte ich einen Webcast zum Thema CEO NEXT, in dem FORBES Executives junge CEOs, teils von Milliarden-Unternehmen,...
19 Ansichten
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peterwerzer
28. Feb. 20211 Min. Lesezeit
Jeder trägt Verantwortung.
Wir sind es, jeder einzelne von uns, der durch sein Vorbild beeinflußt, wie unsere Zukunft aussieht. Wir alle tragen Verantwortung.
51 Ansichten
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22. Jan. 20211 Min. Lesezeit
Unter 50.
Diesmal geht es nicht ums Alter, sondern um die Inzidenz.
50 Ansichten
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peterwerzer
16. Jan. 20212 Min. Lesezeit
Lockdown alternativenlos?
Lockdowns können nur ein valider 'First Response' mit Hoffnungspotential sein, aber keine Dauerlösung.
133 Ansichten
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peterwerzer
13. Jan. 20211 Min. Lesezeit
Make a Difference.
What a great start into a promising new year. Just founded a Deep Tech company together with two visionary Scientists and an experienced...
16 Ansichten
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peterwerzer
22. Dez. 20201 Min. Lesezeit
Expectations
Working with fixed expectation might not always be the best practice.
26 Ansichten
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4. Dez. 20201 Min. Lesezeit
Growth.
Help your employees grow and your business will grow.
17 Ansichten
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24. Nov. 20201 Min. Lesezeit
Failure.
Admitting failure does not make us appear weak.
12 Ansichten
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15. Nov. 20201 Min. Lesezeit
Empowerment.
The more you empower your organization, the more energy is fueled.
21 Ansichten
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peterwerzer
8. Nov. 20201 Min. Lesezeit
Stress.
In most cases it is not the job alone, that is too stressful. It is our inability to manage ourself.
23 Ansichten
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peterwerzer
29. Okt. 20201 Min. Lesezeit
Make it Easy.
Complexity is inherent in business. But to the outside make it as easy as possible to do business with you.
8 Ansichten
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